2024年12月11日、12日，我院人力资源室组织2024年度新员工岗前培训，让新员工对医院的历史与文化、各项规章制度、各项基本专业知识进行基本的了解，同时对新员工以后的工作也提出了多项具体的要求。

12月11日，人力资源室苗玲利主任就员工关系、劳动纪律、社会保险三方面做出培训；综合办/党群部赵丽娟主任主要介绍了医院的简介文化与发展、员工行为规范与医德医风建设、法律法规企业文化、廉洁教育与医院宣传渠道等多方面内容；医保科樊桂香科长就医疗保险介绍、医保报销流程与起付线等方面作了解释；医务质控科李铁夫主任就十八项核心制度细则方面进行详细介绍。12月12日，护理部吴雅丽主任就护理质量安全、医院不良事件进行了阐述；院感科张晓芳主任就医院感染与隔离、手卫生等方面提出了几点注意事项；安保科张科长就医院强调了消防安全的重要性，宣传了反恐知识，并组织大家观看《北京长峰医院重大火灾事故警示片》。

苗玲利就此次培训提出四点期望，她指出：1）修炼进取心。把工作当作事业来追求，躬身入局、真心热爱；把能力本领当作铺路石，夯实基础、持续精进。2）修炼责任心。在其位、履其责、尽其心；注重细节、精益求精；耐心专注、持之以恒；闭环管理、优化提升。3）修炼同理心。辩证思维，换位思考；全面地看问题，把客观事实摆在首位。4）修炼朴拙心。守朴拙、戒机巧，重笃实、戒虚浮。最后，祝所有新员工工作顺利、前程似锦！