新闻中心

新闻中心

在太原市第七人民医院,有一位备受尊敬的心血管病专家顼志敏,已年过花甲。岁月在他的脸上刻下了深深的痕迹,却也赋予了他更加醇厚的医者仁心。 这位从北京阜外医院远道而来的

在太原市第七人民医院,有一位备受尊敬的心血管病专家顼志敏,已年过花甲。岁月在他的脸上刻下了深深的痕迹,却也赋予了他更加醇厚的医者仁心。  

1.jpg

这位从北京阜外医院远道而来的教授,放弃了大城市的舒适与便捷,一头扎进基层医疗这片广阔天地,用自己的行动诠释着对医学事业的热爱和对患者的关怀。

“感恩病友,积德行善,全心全意为人民服务。”这不仅仅是一句简单的话语,更是他行医一生的座右铭。他深知,患者是医生最好的老师,每一次的诊疗都是一次相互信任的托付。

1.jpg

他每月仅出诊两次,并且需要提前预约,这种看似不便的安排,却丝毫没有阻挡患者们的热情。每到出诊日,他的诊室门口总是早早地排起了长队,这些患者有的来自本市,有的来自本省,还有的来自陕西、河北等外省(市、县),他们慕名而来,只为能得到他的诊治。

当患者走进他的诊室,首先感受到的是他那和善温暖的目光,那目光就像冬日里穿透云层的暖阳,瞬间驱散了患者心中的阴霾与不安。

在诊疗过程中,他展现出了极高的专业素养。每一个诊断环节都像是一场精密的科学探索,严谨而精准。他仔细询问患者的病史、症状,不放过任何一个细节,那专注的神情仿佛在解读一部复杂而珍贵的古籍。对于每一个病例,他都会精心定制治疗方案,充分考虑患者的个体差异,无论是患者的身体状况、生活习惯还是经济能力,都在他的考量范围之内。他常说:“患者把健康乃至生命托付于我,我定不能辜负。”这是一份沉甸甸的责任,让他在面对每一位患者时都全力以赴。无论是复杂棘手的心血管疑难病症,还是初期小问题,在他眼中都同等重要。他凭借自己丰富的临床经验和精湛的医术,为患者排忧解难。

1.jpg

在诊治疾病的同时,他还耐心地为患者和家属讲解心血管病的防治知识。从日常生活中的点点滴滴说起,详细讲解一日三餐中油盐的合理摄入,提醒大家注意饮食平衡,避免高盐、高脂、高糖的食物对心血管系统造成损害。他把每一个知识点都讲解得清晰透彻,让那些原本晦涩难懂的医学术语变得通俗易懂。他还会亲自示范适度运动的方式,强调运动对于心血管健康的重要性,告诉大家如何根据自己的身体状况选择合适的运动项目和运动强度。对于心血管病发作时的典型症状,他更是反复强调,让大家能够在第一时间识别危险信号,及时就医。

这位花甲教授,就像一盏明灯,在基层医疗事业的道路上,照亮了无数人前行的方向,为大家带来了健康的希望和温暖,成为深受爱戴的健康守护者。

【科室动态】内一科成功抢救一名癫痫突发家属

  • 2020年10月13日14点20分,内一科值班护士任美颖按常规巡视病房,查到212-1床病人时,病人陪侍人(女儿)突发四肢抽搐、牙关紧闭、双眼上翻、意识丧失,疑是癫痫发作。

强内涵、重改进、太原市第七人民医院共推医院质量与安全管理工作更上新台阶

  • 为了进一步加强医疗质量管理,保障医疗安全,8月4日下午,太原市第七人民医院在行政楼三层会议室,组织召开2022年度上半年医疗质量管理委员会会议,院领导、医疗质量管理委员会

太原市第七人民医院职工食堂招标公告

  • (一)项目名称: 太原市第七人民医院食堂合作招标项目。 (二)招标人: 太原市第七人民医院。 (三)招标范围及内容: 太原市第七人民医院食堂,位于医院养老中心西侧,为职

主题征文比赛| “团聚你我、筑梦青春”主题征文三等奖作品展示(三)

  • 为了纪念“五四运动”105周年,引导广大团员和青年“自画像”式深刻剖析、对照反思,增强其做人的志气、骨气、底气,继承和发扬央企前辈吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的优良传

太原市第七人民医院召开中层领导干部任命会暨任职前谈话大会

  • 3月6日,太原市第七人民医院召开中层领导干部任命会暨任职前谈话大会,宣布有关干部任命决定。医院党支部纪检委员、副院长贾煜出席并讲话。组织人事部门苗玲利同志主持本次会

【麻醉手术室】召开护理质控工作会议

  • 护理质量是护理管理的核心,是保证医疗安全的重要基础

​【 圆满完成任务 安全归队 】三桥社区中心防控日志(三)

  • 经过14天的奋斗,三桥社区卫生服务中心4名入驻医务人员圆满完成卫健委安排的隔离酒店的消毒和对入境人员的医疗保障等防控工作。

“孩子眼中的父母、长辈”——太原市第七人民医院六一儿童节绘画活动

  • 一、活动背景 小朋友们天真聪慧,在他们的内心世界里,充满着希望充满着幻想,天马行空,无边无际,给他们一支画笔,他们就能让想象跃然纸上!在这个生命律动的季节,迎来了“

1月2日下午,太原市第七人民医院召开2019—2020年度中层干部述职及民主测评大

  • 为全面掌握医院中层干部任期内履职能力和工作任务完成情况,进一步加强对中层干部的管理,促进医院的可持续发展。